CODE DE CONDUITE :
ous nous engageons à insuffler les normes d’éthique commerciale les plus élevées à tout ce que nous faisons. Cette responsabilité est cruciale pour toutes les personnes qui dépendent de Robco: nos employés, nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs.
Responsable de la protection des renseignements personnels : John MacDonald
Coordonnées : 514-367-2252
1.0 Code de conduite avec les collègues :
Les employés doivent se conduire d’une façon qui favorise une atmosphère de travail
agréable pour tous. Prodimax supporte également la Charte Canadienne des droits et
liberté et de ce fait, s’attend à ce que chacun démontre du respect envers ses collègues,
expressément d’une façon qui prévient la discrimination basée sur la race, la
nationalité, l’origine ethnique, la couleur, la religion, le sexe, l’âge et les handicaps
physiques et mentaux. Si vous êtes témoin d’un incident de ce type, vous êtes
encouragé d’en aviser immédiatement votre superviseur.
1.1 Code de conduite avec les clients :
Nous considérons nos clients comme des partenaires et comme une partie intégrante de
notre entreprise. Nous devons donc faire preuve de jugement et d’attention dans toutes
nos interactions pour maintenir le lien de confiance:
– Faire preuve d’intégrité et d’honnêteté dans toutes nos relations;
– Être coopératif et juste à trouver des solutions;
– Tenter de toujours fournir des améliorations qui fournissent de la valeur pour nos
clients.
1.2 Confidentialité :
Les employés de Prodimax se doivent de préserver et de protéger la confidentialité de
l’information divulguée par la compagnie et ses clients, sauf si un tel geste est exigé
pour des raisons légales. L’information confidentielle comprend des données
exclusives qui ne sont pas du domaine public et qui pourrait être utilisé par des
compétiteurs, qui pourraient faire du tort à l’entreprise, ses employés, ses clients ou ses
fournisseurs, si divulguées.